Quase lá: Grupo quer candidaturas comprometidas com equidade de gênero e raça no orçamento público

Rede que reúne deputadas e acadêmicas lançou carta-compromisso em defesa de orçamentos municipais voltados a superar as desigualdades

 Publicado: 12/09/2024 às 16:40
A preocupação com a destinação de recursos para políticas que beneficiam especificamente mulheres e pessoas negras é recente, fruto da maior chegada delas a cargos de planejamento – Foto: Humberto dos Santos Jr/Câmara dos Deputados

 

A Rede Orçamento Mulher lançou nesta quarta-feira (11) uma carta-compromisso em defesa de orçamentos municipais que olhem para gênero e raça. O grupo quer sensibilizar as candidaturas a prefeito e vereador nestas eleições municipais para a importância de destinar recursos às ações de superação das desigualdades. Fundada por iniciativa de deputadas federais, a rede reúne figuras da política, organizações sociais e pesquisadoras acadêmicas, incluindo professoras da USP e de outras universidades.


Ursula Dias Peres é integrante da Rede Orçamento Mulher – Foto: EACH-USP/Facebook

 

O documento defende o compromisso do poder público municipal com a elaboração de orçamentos públicos voltados à superação das desigualdades de gênero e raça. Para isso, traz propostas como a participação de mulheres e pessoas negras nos secretários ou mandatos, bem como a destinação de recursos adequados para políticas de promoção à igualdade de oportunidades. Outro ponto importante é a transparência nas informações sobre a execução do orçamento municipal, que devem ser acessíveis e compreensíveis para toda a população.

“Estamos trabalhando nessa incidência para que os candidatos se comprometam nos seus municípios a pensar nos orçamentos por gênero e raça”, afirma Ursula Dias Peres, professora da Escola de Artes, Ciências e Humanidades (EACH) da USP e integrante da Rede Orçamento Mulher. Até o fechamento desta reportagem, a rede já tinha confirmado a adesão à carta-compromisso por políticos de diferentes campos do espectro político, incluindo candidatas e candidatos filiados ao PT, PSOL, PSB e PL.

Ursula conta que a preocupação com a destinação de recursos para políticas públicas que beneficiam especificamente mulheres e pessoas negras é algo recente. Começou junto com as cotas no funcionalismo público e a chegada dessas pessoas aos cargos de planejamento governamental. “O orçamento sempre foi um espaço de uma estrutura normativa considerada muito técnica e feita majoritariamente por homens, brancos. Quando você não tem diversidade, essas questões não chegam”, diz a docente.

Analisar estruturas

Para mudar o cenário, a metodologia proposta pela rede envolve, em uma primeira etapa, um esforço para encontrar na estrutura do governo onde estão as políticas para mulheres e para pessoas negras. “Isso significa um esforço do governo de cada ente em analisar a sua estrutura organizacional, funcional e programática para analisar em cada programa aquilo que atende diretamente e exclusivamente mulheres e aquilo que atende indiretamente mulheres, e o mesmo para pessoas negras”, diz Ursula.

Nos municípios, um exemplo nesse sentido seria identificar a dotação no orçamento para uma casa de acolhida de mulheres vítimas de violência doméstica como uma despesa que beneficia exclusivamente mulheres. Já uma dotação orçamentária para a construção de creches seria um gasto que beneficia as mulheres indiretamente, já que não dá para dizer que homens não se beneficiam com a abertura de vagas para seus filhos em creches públicas. Com esses dados em mãos, é possível calcular indicadores dos gastos públicos com políticas de gênero, mesmo que o município não tenha uma secretaria da mulher ou um plano temático para questões de gênero.

Um passo mais ambicioso no compromisso com a equidade de gênero e raça consistiria em repensar a forma como o orçamento descreve as ações do poder público, de forma a identificar as pessoas e territórios beneficiados por cada programa. Atualmente, só o governo federal e a cidade de São Paulo fazem um detalhamento semelhante em seus instrumentos de planejamento. Como resultado do trabalho da rede, no ano passado, o governo federal incluiu gênero e raça como agendas transversais no Plano Plurianual. O Plano Plurianual é o documento que define as prioridades do poder público nos próximos quatro anos. Já a prefeitura de São Paulo identifica os gastos públicos por subprefeitura.

fonte: https://jornal.usp.br/diversidade/grupo-quer-candidaturas-comprometidas-com-equidade-de-genero-e-raca-no-orcamento-publico/
 
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Secretaria da Mulher Lança Carta Compromisso Orçamento Mulher para as Eleições Municipais

30/08/2024 18h20 - Agência Câmara

 

A Rede Orçamento Mulher lança a Carta Compromisso a ser assinada por candidatos e candidatas a cargos de prefeitas(os) e vereadoras(es) que querem distribuir recursos de forma a reduzir desigualdades e promover a equidade entre homens e mulheres na nossa sociedade.

 

ASSINE A CARTA e mostre que você está comprometida(o) a fazer a diferença!

A Rede Orçamento Mulher, que está sediada na Secretaria da Mulher da Câmara dos Deputados, é composta por um grupo de parlamentares, organizações da sociedade civil e acadêmicas especializadas no tema. O objetivo da Rede é dialogar com a sociedade civil e articular pautas nos âmbitos Executivo e Legislativo — em diversos níveis federativos — sobre a importância de desenvolver políticas públicas e orçamentos voltados para superar as desigualdades entre homens e mulheres, com ênfase nas intersecções com a perspectiva racial. Além disso, busca sensibilizar os entes federados e apoiá-los na capacitação para a implementação de uma governança orçamentária eficaz.

Por que um Orçamento Mulher?

O orçamento público é uma das ferramentas mais poderosas para a implementação de políticas públicas. No entanto, historicamente, as decisões orçamentárias muitas vezes não levaram em consideração as necessidades específicas de mulheres, pessoas negras e outros grupos marginalizados. Isso perpetua desigualdades, limitando o acesso dessas populações a recursos e oportunidades.

Implementar um Orçamento Mulher significa alocar recursos de forma a corrigir essas desigualdades. Isso não só melhora as condições de vida das mulheres e das pessoas negras, mas também fortalece toda a comunidade, promovendo um desenvolvimento econômico e social mais justo e equilibrado.

Sua liderança é crucial

As decisões que você tomará como prefeita(o) ou vereadora(o) terão um impacto direto na vida das pessoas. Ao assinar a carta, você garante que essas decisões levarão em conta uma perspectiva inclusiva e sensível às desigualdades. Esse é o tipo de liderança de que precisamos para construir uma sociedade mais justa, equitativa e próspera para todas e todos.

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fonte: https://www2.camara.leg.br/a-camara/estruturaadm/secretarias/secretaria-da-mulher/noticias/carta-compromisso-orcamento-mulher

 







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